O que os líderes têm em comum?


Marty Zwilling fez uma observação e detetou que os pensamentos são mais determinantes que as ações, quando se trata de liderança. Assim, publicou no Cayenne Consulting caracteristicas em comum entre diversos líderes.

Destaco algumas:

Sabem o que querem: Em algum momento das suas vidas têm um “Eureka!”, nesto momento a sua visão torna-se clara. E quando percebem o que realmente querem alcançar, quando encontram a sua paixão, estão prontos a lutar e a pagar o preço dos seu objectivos.

Querem o melhor: Nunca param de aprender, nunca pensam que atingiram o objetivo, procuram sempre melhores resutados.

O melhor a quer mais. Nós todos queremos ser grandes. O melhor não pensar apenas sobre o seu desejo de grandeza, pois agem sobre ele. Têm uma alta capacidade para o trabalho.  Fazem coisas que outros não fazem, e passam mais tempo a fazer exatamente isso. Quando todos estão a dormir, o melhor é praticar, pensar e melhorar.

São melhores em coisas simples: Todos pensam que os líderes sabem muito mais sobre um determinado assunto, mas na verdade, eles sabem pouco mais sobre muitos assuntos, não um único.

São mentalmente mais fortes:  São capazes de ignorar os obstáculos que o mercado impõe. (Tornam-se loucos conscientes).  Numa situação de stress conseguem também evitar distrações, mantendo-se calmos!

Superam o medo: Todos têm medo. O que determina a força de cada um é a forma de lidar com ele. Os líderes conhecem os seus maiores inimigos e enfrentam-nos em vez de fugir.

Alguma caracteristica se identifica consigo?

Os melhores esforçam-se constantemente para melhorar.

Estão sempre à procura de mais formas de aprender, aplicar, melhorar e crescer. São humildes e famintos. São aprendizes ao longo da vida. Nunca acham que “chegaram lá”.

O melhor faz as coisas melhor do que o normal, pois o normal todos os outros fazem. Não são muito melhores que os restantes, mesmo com toda a sua grandeza. São simplesmente um pouco melhores em muitas coisas. Todos pensam que o sucesso é complicado, mas é realmente simples.

Um líder tem o foco com melhor zoom. Não é apenas sobre a prática, mas a prática focada. Não é apenas sobre a tomada de ação, mas zoom com foco na ação. Trata-se de praticar e aperfeiçoar os fundamentos.

Os melhores são mentalmente mais fortes. O mundo de hoje já não é um sprint ou uma maratona. Não se corre, vão-se atingindo metas ao longo do caminho. Os melhores são capazes de responder e superar tudo isto com força mental e emocional. São capazes de sintonizar as distrações e manter a calma, centrada, e energizada.

Os melhores superam os medos. Para vencer seu inimigo, deve-se conhecer o inimigo. Pessoas comuns coíbem os medos, ignoram-nos ou escondem-nos. No entanto, o melhor enfrenta-os.

Melhor aproveita o momento. Quando o melhor está no meio do seu desempenho, não pensa “E se eu ganhar?” Ou “E se eu perder?” Não estão interessados ​​no que o momento produz, mas estão preocupados apenas com o que produzem no momento . Como resultado, o melhor define o momento ao invés de deixar o momento defini-lo.

O melhor deixar um legado. A melhor viver e trabalhar com um objetivo maior. Eles deixam um legado, tornando suas vidas mais do que eles. Este propósito maior é o que os inspira a ser o melhor e lutar pela grandeza, a longo prazo. Ela ajuda-los passar do sucesso ao significado.

O melhor fazer com que todos ao seu redor melhor. Eles fazem isso através de sua própria busca de excelência e na excelência eles inspiram em outros. Uma pessoa em busca da excelência eleva os padrões de todos ao seu redor. É na busca onde você encontra a grandeza, e não no resultado.

 

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